ЗАШТИТА ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ У САВРЕМЕНОМ РАЗВОЈУ

Слободанка Ковачевић Перић; Милица Миџовић

Аутори

Слободанка Ковачевић Перић Универзитет у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици, Правни факултет https://orcid.org/0000-0002-8388-8425
Милица Миџовић Универзитет у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици, Правни факултет https://orcid.org/0000-0001-6879-0625

Кључне речи:

заштита права запослених, радни односи, дигитална технологија, забрана дискриминације

Сажетак

Људска права и слободе на раду прокламована су бројним актима на међународном, регионалном и националном нивоу. Иако је Република Србија ратификовала низ међународних конвенција и споразума о људским правима које гарантују основна права запослених, у стварности и даље постоје значајни изазови са којима се запослени у Србији суочавају - дискриминација, злостављање на раду, неисплата зарада, најгори облици дечијег рада, злоупотреба рада на неодређено време, непримењивање стандарда у области здравља и безбедности на раду и др.

Извештаји свих релевантних организација које се баве стањем људских права на раду, указују на чињеницу да су права запослених на првом месту према степену угрожавања и нарушавања. С правом се може рећи да је положај запослених на раду као с почетка 19. века. У том контексту, може се закључити да су механизми за спровођење радноправне регулативе често неефикасни и своде људска права на раду на nudum ius. С обзиром на то да је наша земља претендент на чланство Европске уније, ускладила је и имплементирала велики број прописа у циљу јачања заштите запослених. De facto, примена истих и надасве заштита и даље остаје значајан изазов услед чега се запослени суочавају са значајним препрекама у приступу правди и остваривању и заштити својих права.

Стога, ауторке у раду настоје да испитају ефикасност механизама за спровођење радноправне регулативе, утицај технолошких иновација на услове рада и сигурност запослења, као и укрштање радних права са другим областима људских права, као што je забрана дискриминације и родна равноправност као и истраже разлоге и узроке јаза између идеала и реалности радних права у Србији. Циљ је да се идентификују стратегије за јачање правне заштите и унапређење механизама спровођења истих како би се обезбедило да сви запослени уживају своја основна људска права и слободе.

Референце

Греиф Т. 2014. Мере против дискриминације у запошљавању и улога невладиних организација. Приручник. Београд.

Дичић Костић Н. & Чолак А., Врбашки С. 2022. Родна дискриминација у области рада и запошљавања у Србији. Београд.

David Н. 1984. The European Social Charteр. Universiтy Press of Virginia. Charlottesville.

Дискриминација на тржишту рада. 2019. Повереник за заштиту равноправности. Београд.

Ђан А. & Врбашки С. 2019. Родна дискриминација у области рада и запошљавања у Србији. Београд: Фондација Квинна тилл Квинна.

ILO Monitor. 2021. COVID-19 and the World of Work, Seventh Edition.

Јовановић П., 2018. Начело једнакости у радном праву. У Зборник Правног факултета у Новом Саду. Број 1. Стр. 17-40.

Јашаревић С. 2012. Приручник за борбу против дискриминације на раду (међународни стандарди, национално законодавство, судска пракса). Београд.

Ковачевић, Александар. 2021. Пандемија корона вируса – шанса за успешну дигитализацију или додатно унижавање права радника. У Политичке последице пандемије. Ур. Иван Станојевић, 23–37. Београд: Удружење за политичке науке Србије и Универзитет у Београду. Факултет политичких наука.

А. Петровић. 2009. Међународни стандарди рада. Ниш.

The employment relationship. 2006. International Labour International Labour Conference. 95th Session. International Labour Office.

Ковачевић Перић, С. 2019. Међународни стандарди рада - Међународна организација рада. У Радно и социјално право. Часопис за теорију и праксу радног и социјалног права. Број 2- Година XXIII Београд.

Ковачевић Перић С. 2018. Перспективе пристојног рада. У Научно-истраживачки пројекат “Начела добре владавине”. Правни факултет Универзитета у Приштини са привременим седиштем у Косовској Митровици. Стр. 381-339.

Перишић Н. 2009. Дискриминација жена на радном месту. Приручник за потребе инспекције рада. Повереник за заштиту равноправности.

Samuel A. 2002. Fundamental social rights. Case law of the European Social Charter. Council of Europe. Strasbourg.

Crompton R. & Brockmann M. 2006. Class, gender and work-life articualtion, U: Diane Perrons, Colette Fagan, Linda McDowell, Kath Ray, Kevin Ward /Eeds./ (2006). Gender Divisions and Working time in the New Economy. Changing Patterns of Work, Care and Public Policy in Europe and North America. Cheltenham and Northampton: Edward Elgar Publishing, pp. 103-123;

Урдаревић, Б. 2021. Пружање услуга путем информационокомуникационих технологија. У Зборник радова “XXI век - век услуга и услужног права”. Крагујевац. Стр. 125-136.

Устав Републике Србије „Сл. гласник РС“, бр. 98/2006, 16/2022.

Конвенцији о правима особа са инвалидитетом која је усвојена резолуцијом Генералне скупштине у децембру 2006. године „Службени гласник РС“, број 42/09.

Закон о забрани дискриминације „Сл. гласник РС“, бр. 22/2009;

Закон о равноправности полова „Сл. гласник РС“, бр. 104/2009;

Закон о раду „Сл. гласник РС“, бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – одлука УС, 113/2017 и 95/2018 – аутентично тумачење;

Закон о спречавању дискриминације особа са инвалидитетом, “Службени гласник РС”, број. 33/2006, 13/2016.

Закон о равноправности полова, „Службени гласник РС”, број 104/09.

Национална стратегија за родну равноправност за период од 2016. до 2020. године са акционим планом за период од 2016. до 2018. године, „Службени гласник РС”, бр. 55/05, 71/05 − исправка, 101/07, 65/08, 16/11, 68/12 – УС, 72/12, 7/14 – УС и 44/14.

Стратегија запошљавања у Републици Србији за период од 2021. до 2026. године „Службени гласник РС“, бр. 18/21 и 36/21- исправка.

Закон о безбедности и здрављу на раду („Службени гласник РС“, бр. 101/05, 91/15 и 113/17 – др. закон).

Притужба због дискриминисања на основу пола, бр. 07-00-252/2023-02 датум: 4.10.2023. године.

Beard protiv UK, ЕСЉП, представка бр. 24882/94, 2001;

https://www.iloencyclopaedia.org/sr/part-iii-48230/resources-institutional-structural andlegal/international-governmental-and-non-governmental-safety-and-health,

приступљено 01.09.2023. године.

http://www.kvalitet.org.rs/bezbednost-i-zdravlje-na-radu/zakonske-obaveze-u-srbiji, приступљено 25.08.2023. године.